Qui sommes nous

Racines est une initiative collective, portée depuis 2021 par un groupe de fondations, d’associations et d’acteurs académiques réunis autour d’une même ambition : faire évoluer leurs pratiques et leurs postures à travers une approche systémique de la philanthropie.

Ensemble, nous travaillons à créer les conditions pour que la philanthropie, notamment dans ses relations avec les associations, contribue à apporter des réponses durables et profondes aux enjeux rencontrés par nos sociétés.

Notre intention aujourd’hui

  Faire de Racines un espace vivant de coopération et de transformation des pratiques philanthropiques, en réunissant fondations, associations, chercheurs et autres parties prenantes autour de formats ouverts, concrets et apprenants, pour questionner, expérimenter et faire évoluer les manières de financer, d’accompagner et de mener nos actions dans une perspective systémique.

Notre communauté

Racines, c’est avant tout une communauté d'actrices et d’acteurs engagés qui partagent la conviction qu’une autre manière de faire de la philanthropie est possible. 

9 organisations

portent la direction, la stratégie et les grandes orientations de Racines. Elles impulsent et incarnent la dynamique du mouvement.

Un réseau élargi de partenaires,

contributeurs et amis de Racines : des fondations, associations et acteurs de la recherche qui adhèrent à nos valeurs et se mobilisent pour faire évoluer les pratiques du secteur.

21 organisations engagées

dans le Parcours Philanthropie Systémique, pour transformer leurs pratiques et leurs organisations de l’intérieur.

Plus d’une centaine de fondations

déjà sensibilisées à travers nos webinaires, événements et ateliers.


En partageant leurs apprentissages et en expérimentant de nouvelles pratiques dans leurs propres réseaux, ces acteurs deviennent tour à tour des relais de transformation. Ensemble, ils adoptent de nouvelles postures et contribuent à faire évoluer en profondeur l'ensemble de l'écosystème philanthropique

Nos Inspirations

Notre démarche s’inspire de la pensée systémique, une façon d’aborder les enjeux en regardant les liens entre les éléments plutôt que chaque partie isolément.

Changer un système, ce n’est pas seulement “corriger” un élément, c’est agir sur les relations, les comportements et les structures qui le maintiennent en place.
Nos réflexions s’appuient sur un ensemble de travaux issus des sciences sociales et de la pensée systémique.

Donella Meadows (1941–2001)

Chercheuse pionnière de la pensée systémique, elle a montré que les points de levier les plus puissants pour transformer un système ne sont pas toujours visibles : ils se trouvent souvent dans les règles, les croyances ou les modes de pensée qui orientent l’action collective.

Son travail souligne que les transformations durables passent avant tout par un changement de regards et de paradigmes.

L’école de Palo Alto

Ce courant de recherche en communication a mis en évidence que les blocages dans un système ne viennent pas toujours des individus, mais souvent des schémas relationnels qui s’installent entre eux.

Modifier ces relations, la manière dont on se parle, coopère ou prend des décisions, peut ouvrir de nouvelles voies d’action là où tout semblait figé.

Agir pour le changement
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